prl cooltura
       
Niedziela, 29.03.2020 Marka, Wiktoryny, Zenona
| Startuj z nami | Dodaj do ulubionych
„Migrapass” znaczy integracja
„Migrapass” znaczy integracja

Piotr Dobroniak


ostatnia aktualizacja: 2012/07/27 12:24

Doktor Michał Garapich znany jest z wielu opracowań i prac badawczych na temat najnowszej fali emigracji. Obecnie bierze udział w kolejnym projekcie, finansowanym przez Unię Europejską, a skupiającym kilka ośrodków edukacyjnych w Europie. W ostatnim czasie w Ambasadzie RP odbyło się seminarium na temat tego projektu.


W ramach projektu „Migrapass” Uniwersytet Roehampton zorganizował specjalne seminarium dla dziennikarzy i organizacji pozarządowych. Spotkanie było jednocześnie okazją do rozmowy, wymiany doświadczeń i networkingu między londyńczykami z dwóch krańców świata – Polski i Bangladeszu.

„Migrapass” to nazwa projektu szkoleniowego finansowanego przez Komisję Europejską w ramach programu „Leonardo Da Vinci”. Skupia pięć ośrodków edukacyjnych w pięciu krajach członkowskich UE, a jego głównym celem jest pomoc migrantom w ich zawodowej i edukacyjnej integracji w kraju osiedlenia. Brytyjska część projektu zajmuje się migrantami z Polski i Bangladeszu, stąd w ambasadzie spotkali się przedstawiciele takich organizacji, jak Polish Psychologists Association, Jagonari Women’s Educational Centre, Bengali Workers Association, Zjednoczenie Polskie w Wielkiej Brytanii oraz licznie reprezentowanych mediów polskich i bengalskich.

Projekt „Migrapass” z pomocą organizacji współpracujących polega na testowaniu specjalnego narzędzia edukacyjnego – „Portfolia” – podczas specjalnie organizowanych warsztatów.
Od jesieni ubiegłego roku odbyło się sześć warsztatów z ludźmi z Bangladeszu i Polski, którzy z różnych powodów mają kłopoty z wejściem na rynek pracy lub znalezieniem swojej ścieżki kariery, odkryciem w sobie specjalnych kompetencji, umiejętności czy po prostu nowych horyzontów rozwoju. To była właśnie wspólna platforma, która na pierwszy rzut oka wydaje się tak odległa jak geograficzne położenie Polski i Bangladeszu. Okazuje się, że różnice są złudne, i można znaleźć wspólny mianownik.

– Generalny oddźwięk po warsztatach był bardzo pozytywny; ludzie o różnym poziomie doświadczenia zawodowego, edukacji znajdowali w warsztatach coś dla siebie. Jedni poprawiali swoje CV, innym udział pozwalał lepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jeszcze inni odkrywali w sobie umiejętności, których wcześniej nie umieszczali w swoim CV – mówi kierownik brytyjskiej części projektu dr Michał P. Garapich z Uniwersytetu Roehampton.

– W skrócie idea projektu polega na tym, aby organizacje pracujące z migrantami same zaczęły używać warsztatów i „Portfolia” w celu zwiększenia szans swoich klientów na rynku pracy – podkreśla dr Garapich.
I wygląda na to, że projekt osiągnął swój cel: Polish Professional Association oraz Jagonari korzystają już z „Portfolia” w swoich szkoleniach. Podczas najbliższego Open Day, organizowanego przez PPA w październiku, będzie można wziąć udział w warsztatach „Migrapass”.

Spotkanie i dyskusja pozwoliły też unaocznić obecnym, iż mimo że przybysze z Polski i Bangladeszu mogą mieć całkiem odmienne tradycje kulturowe, to pod względem barier, jakie napotykają w swojej zawodowej integracji, czy problemów na brytyjskim rynku pracy wiele ich łączy. – Projekt miał na celu pokazanie poszukującym pracy lub dalszego rozwoju, iż sam fakt podjęcia migracji wymaga określonych kompetencji ¬– mówi dr Garapich. – To, że ktoś zdołał się zorganizować, znaleźć kontakty, tutaj się zaadaptować, oznacza, że posiada umiejętności, które można „przetłumaczyć” na CV i język określonych kompetencji.

A różnice kulturowe? – Oczywiście istnieją i projekt współpracujący z dwoma grupami etnicznymi musiał sobie z nimi poradzić – mówi dr Garapich. – Ale, prawdę powiedziawszy, w tym kontekście różnice te są trochę wyolbrzymiane. Uczestnicy warsztatów z obydwu grup mieli takie same problemy, spotykali te same przeszkody i podobnie reagowali podczas warsztatów. W tym sensie więcej nas łączy, niż dzieli.
Więcej na temat programu i tego, jak widzą „Migrapass” uczestnicy ze strony bengalskiej, w kolejnych numerach „Cooltury”.

• Widzisz błąd na stronie? Wyślij informację do redakcji.
• Zapisz się do naszego newslettera - najświeższe wiadomości codziennie na Twój e-mail
• Wyślij do znajomego
Open publication - Free publishing - More cooltura
CLWK
blacklemon
Team One
Capital
Kotrak
Prawa rodzicielskie w Wielkiej Brytanii (godz. 12:30)
~Marta Leon:  ŁAŁ!! To jest najwspanialsza rzecz, jakiej kiedykolwiek doświadczy

Prawa rodzicielskie w Wielkiej Brytanii (godz. 22:00)
~Doretta: O MÓJ BOŻE!!! To z pewnością szokujące i prawdziwe świadectwo

Chelsea dostała zgodę na modernizację stadionu (godz. 09:32)
~Emil: Dobra wiadomość

Prawa rodzicielskie w Wielkiej Brytanii (godz. 12:41)
~Jana Alois:  Nie chciałem rozwodu, ponieważ bardzo kocham mojego męża i nie ch

Prawa rodzicielskie w Wielkiej Brytanii (godz. 05:03)
~JEFF: Moja rodzina jest bardzo szczęśliwa, że ​​jesteśmy teraz razem

KomunikatyO portaluLudzie portalupl Reklamauk AdvertisingNasz patronatKonkursyNapisz do nasWyślij materiałPartnerzyrss
Copyright 2008 elondyn.co.uk.
Support: It's Done under Epoznan.pl licence. All rights reserved.